还可以。待遇就跟科局的公务员差不多,但是作为行政执法部门,责任多事也多,既要面对群众又要接着上级的各种任务,市场监督管理局是由之前的工商局、质监局、食品药品监督局合并成,所以,市场监督管理局正常行使的权力非常多,非常广,非常具体,也非常琐碎。
待遇与前面的公务员一样,有车补、有十三薪、有年终考核绩效,机关有的,参公人员都有。 纯事业编制人员。
高邮市场监督管理局为保证员工工作环境,五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴,最低达到了五万余元。工资非常丰厚,实习的一般六个月,实习工资1000多的,2000元的都有。转正以后大约平均一个月到手4000元。如果是中层财务岗,年薪会达到30k左右工资待遇非常好。
合肥市场监督管理局待遇好。根据公开资料显示,合肥市场监督管理局有五险一金,分红高,福利多,保障高,工作内容轻松,工作压力小。
财务工作实际上是一个活到老学到老的工作。市场监督管理局是属于质监局、工商局、食药监局等新组建的一个局,可以说几乎是市场面上的都可以管。作为行政执法部门,权利还是相对很大。
政府财务工作相对要好干一些。政府部门不同于企业,没有成本核算和成本计算环节,会计工作流程基本是:收入有财政预算拨款收入、事业性收入、事业性收费收入和其他收入,分别对应经费支出、事业性支出、上解支出和其他支出,结余按规定结转。因此财务工作好干一些。
好。新疆市场监督管理局事业编待3500到4500元,有五险一金,有年终奖和节日福利。上班的时间为8小时,加班不强制,采取自愿,加班给双倍工资,制度很好。
福利待遇较好:通常缴纳机关养老保险,有职业年金,还享受国家规定的各类假期、补贴等福利。发展空间大:部分地区和单位干部老龄化严重,年轻人有更多机会得到锻炼和晋升,获得展示自己的平台。劣势工作压力大:可能面临工作任务重、加班频繁的情况,像有人在单位既负责材料又负责总体协调,天天加班。
事业单位工资待遇 事业单位的收入会受到一些因素的影响,很多时候无法给大家一个准确的数字,需要大家结合具体地区的具体职位去了解,事业单位的收入一般在当地算一个中上等水平,虽然比不上很多高薪职业,但是工作的性价比会比较高,基本不会加班,节假日也会正常休息。
市场监督管理局作为体制内单位,整体而言是一个不错的选择,但考上后的待遇和职业发展需综合考虑多方面因素。待遇方面: 中上水平:市场监督管理局的公务员待遇在本地区同级别公务员中处于中上水平,这意味着相对于其他政府部门,其薪酬福利相对较好。
好。市场监督管理局公务员平均工资为6673元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。有五险一金,房补,带薪假期,节假日福利,双休等,待遇较为优越。
市监局基层岗位待遇较好,工资约高1000-1500元,下班时间早一小时。乡镇岗位则有更多晋升机会,因为市监局由多个部门合并而成,领导人数众多,乡镇所的所长岗位空缺较多。工资待遇方面,年收入约10万元。四川地区的待遇可能更好一些。
好。新疆市场监督管理局事业编待3500到4500元,有五险一金,有年终奖和节日福利。上班的时间为8小时,加班不强制,采取自愿,加班给双倍工资,制度很好。
年6月19日,经国务院批准,同意撤销株洲县,设立株洲市渌口区,以原株洲县的行政区域为渌口区的行政区域,渌口区人民政府驻渌口镇学堂路1号。株洲县位于湖南省中部偏东,湘江中游,县域地形为丘陵地貌,年均降水1389毫米,全县总面积1381平方公里,现辖21个乡(镇)、2个场,总人口45万人。
株洲市公安局渌口分局交通警察大队关于电动车登记上户的通告为进一步加强对我区电动车综合管理,维护道路交通秩序,保障广大人民群众生命财产安全。
竞争比分析:长沙市市场监督管理局信息化系统维护岗的竞争比最为激烈,达到532:1。报考了这个职位的考生需要做好充分的笔试准备。 无人报考职位:截至2月4日16时,还有57个职位无人报考,例如株洲市渌口区人民法院法官助理(1)和株洲市天元区人民检察院检察官助理1等。
而此次报名中,竞争比最高的是长沙市市场监督管理局的信息化系统维护岗,最高竞争比为532:1,不知道报考了这个职位的小伙伴们是否都做好了决战笔试的准备。
目前,我所在单位的待遇为月到手约6000元,公积金约2000元,年终奖约5万元。重庆市场监管体系正在改革,预计未来将减少地方人员,减少临聘人员,财政压力较大。职级与职务晋升方面,重庆的市场监管体系职务空缺较多,年轻人晋升速度较快。大约在五年内,可以解决副科级职务。
重庆市市场监督管理局待遇好。根据查询相关公开信息显示,重庆市市场监督管理局对其职员予以合理的支付,给予按照国家法定的规定标准给予的五险一金待遇。此外,市场监督管理局还给予其职员津贴、奖励、补贴等多项福利待遇。
好。重庆市市场监督管理局事业编员工的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等。事业编员工的薪资水平相对较稳定,具有较好的福利保障和职业发展前景。同时,事业编员工还享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇。
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